近日，由《中国企业报》集团主办的数智强企·2025企业数字化立异发展疏通会在京举办，会议以“数智化赋能企业新质出产力发展”为主题，积累产学研各界精英，共商企业数字化转型和数智化发展之说念，助力企业主理期间机遇，兑现高质地发展。

　　《中国企业报》集团常务副总裁左振乾为动作致辞，他暗示，2025年是“十四五”贪图收官与“十五五”贪图谋篇的环节节点，数字化转型与数智化升级不再是聘请题，而是关乎企业活命发展的必答题。数字化转型决定企业中枢竞争力，数智化升级关乎企业将来人命力，二者深度交融，方能构筑新质出产力的坚实底座。

　　本次会议本体丰富，完了显赫，既有来自科研领域的前沿表面，又有来自企业的实行探索。会上发布与解读了“2024数智强企立异发展案例”，为行业提供了可模仿的标杆样本，股东数字化实行从表面走向应用。

　　在案例发布与解读体式，《中国企业报》集团数字经济辩论院众人委员会副主任张文彬暗示，在数智化波浪中，企业转型已成为高质地发展的中枢能源。“2024数智强企立异发展案例”狡计180个入选案例，涵盖能源、制造等30余个领域，展现了“大型企业集团统筹布局”与“中小企业专精特新紧闭”的双轮运转特征。

　　云生集团旗下一站式HR服务联系合规运营AI立异平台“LAOFA劳法”云平台获选服务类“2024数智强企立异发展案例”。这是云生集团旗下HR智能体居品通过AI运转处理杂沓重叠性任务、复旧企业政策有缱绻，最终兑现东说念主力资源不停的着力进步与模式改进的得胜案例。

　　“LAOFA劳法”AI立异平台，居品上主要包括劳法数据库、智能器具包和劳法辩论院。劳法数据库提供国表里海量服务用工法律、规章、政策在线查询、专科解读；智能器具包提供东说念主力合规必备器具、数智东说念主力不停器具以及AI智能服务器具；劳法辩论院由东说念主力资源不停众人、东说念主力资源法律众人以及讼师构成，可为企业提供线上+线下的专科服务。

　　与LAOFA劳法云平台相匹配的云生AI数字职工“小法”，通过AI和HR智能体的利用可为企业提供智能服务，如在检索服务上，“小法”可自动识别并快速、精确地展示搜索完了；在AI模拟裁判方面，“小法”大略快速、准确地把柄用户所提供具体用工厂景，利用法律规章、法令判例等进行多模态数据分析，并作念出相应判决及处理提倡，及时、有用地教导企业HR处理用工问题，进程实测，这个功能还是不错兑现85%-90%的正确率。LAOFA劳法云平台因其适合期间发展，以科技技艺惩处了传统的东说念主力资源服务产业面临的问题，进步了行业的全体着力。

　　2023年，“云生AI数字职工和HR机器东说念主”阵势荣获第二届世界东说念主力资源服务业发展大会东说念主力资源服务立异创业大赛成长组极端奖；LAOFA劳法云平台荣获陕西省首届东说念主力资源服务立异创业大赛一等奖。

　　云生集团成就于2015年，为人人企业和雇员提供高效浅陋的AI+数字化系统和东说念主力资源外包服务，现在在人人158个国度和地区迷惑了400多个直营分子公司开云(中国)Kaiyun·官方网站 - 登录入口，累计服务海表里24000余家企业，近200W企业雇员。